Descripción de Puestos

La Descripción de Puestos permite a la compañía acceder a un detalle técnico y cualitativo de cada una de las posiciones de la organización. Detecta tareas duplicadas, capacitación necesaria, competencias requeridas, y permite articular planes de Desarrollo de Carrera, actualización de escalas salariales y políticas de incorporación e inducción

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